Sind sie jemand, der in beruflichen Zusammenhängen Leitungs- und Führungsverantwortung übernimmt? Dann könnte so ein Pferdegestütztes Coaching spannend sein, um eine Resonanz auf eben dieses Führungs- und Leitungsverhalten zu bekommen: Was will ich verändern? Und was soll Bestand haben?
Vielleicht dominiert bei Ihnen momentan aber auch ein Gefühl von Überlastung? Aber delegieren und Verantwortung abgeben ist auch nicht so einfach? Dann nutzen Sie doch das Pferdegestützte Coaching, um mit sich selbst wieder in Kontakt zu kommen und sich zu sortieren: Was ist jetzt wirklich wichtig? Und was nicht?
Im Team schaffen Sie es trotz aller Bemühungen nicht, gut und produktiv zusammen zu arbeiten? Dann bietet ein pferdegestütztes Coaching die Möglichkeit, die Zusammenarbeit und Kommunikation in ihrem Team „unter die Lupe“ zu nehmen: Wo verstehen wir uns „fast blind“? Und wo und wann funktioniert die Kommunikation und der Austausch nicht, so dass wir unzufrieden sind?
Oder werden Sie vielleicht das Gefühl nicht los, von den Menschen in Ihrer Umgebung oft übersehen und übergangen zu werden? Und das mit dem Eigene-Grenzen-markieren ist irgendwie auch nicht so „Ihr Ding“? Dann wäre ein Pferdegestütztes Coaching eine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung, indem wir an Ihrer Körpersprache und dem Thema „Grenzsetzung“ arbeiten.
Kurz zusammengefasst: Ihre Anfrage bestimmt, zu welchem Thema bzw. zu welchem Anliegen wir gemeinsam mit den Pferden arbeiten. Sowohl Einzel- als auch Teamcoaching ist dabei möglich. Im Mehrpersonencoaching ist es darüber hinaus auch denkbar, dass sich ein Personenkreis aus TeilnehmerInnen zusammensetzt, die beruflich nichts miteinander zu tun haben, aber an einem gemeinsamen Thema arbeiten wollen.
Wann passt ein Pferdegestütztes Coaching NICHT?
Im Rahmen der Auftragsklärung kann es unter Umständen Ausschlussentscheidungen geben: Einen aktuellen, massiven und emotional hoch aufgeladenen Teamkonflikt würde ich zum Beispiel nicht in einem pferdegestützten Coaching bearbeiten. Hier ist eine andere supervisorische „Didaktik und Methodik“ gefragt.
Ein Pferdegestütztes Coaching hat keine therapeutische Zielsetzung, auch wenn die Arbeit mit dem Pferd sicher sehr intensiv erlebt werden kann. Im Fokus stehen aber berufliche Fragestellungen und der Transfer des Erlebten in die arbeitsweltlichen Bezüge. Dass dies nicht losgelöst von der betreffenden Person geschieht, ist logisch.
Ein Angebot für SIE
In einigen Aspekten funktioniert Pferdegestütztes Coaching ähnlich wie Supervision. Dabei geht es um Ihre eigenen Bedürfnisse – um Ihr individuelles Spannungsfeld von Persönlichkeit, Berufsrolle und Organisation.